Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Содержание
Кейс о том, как нам удалось дешево закрыть вакансию продавца-консультанта, получив более 40 откликов на объявлении.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
Tom-farr – одна из ведущих Российских компаний производителей одежды с многолетней историей.
На сегодняшний день работает более 160 розничных магазинов Tom Farr в России, а также в содружественных республиках.
Производство находится в Китае, Гонконге, Турции и Италии.
Несмотря на различные кризисы в стране компания продолжает расти и развиваться, расширяя ассортимент и увеличивая складские площади. Поэтому сейчас они находимся в поиске ответственного и внимательного кладовщика, которому интересна работа с модным брендом одежды.
Никаких специальных навыков для работы не требуется, поэтому компания готова принять, как опытных кладовщиков, так и готовых быстро обучиться в процессе работы.
Было необходимо найти сотрудника, в обязанности которого входило бы:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Изучив все пожелания заказчика, мы составили подробное и грамотное описание вакансии, четко указав все требования.
Приняли решение разместить это объявление на большом количестве сайтов, чтобы увеличить охват кандидатов. Для сокращения финансовых вложений и сроков размещения объявлений мы воспользовались сервисом массовой публикации вакансий – Jobers. После регистрации на этой платформе, выбрали популярные сайты, на которых разместили статью.
В конечном итоге объявление было выложено на 20 широко известных платформах.
Сервис Jobers помог сократить затраты, получив при этом достаточное количество откликов.
Объявление было размещалось в течении 5 месяцев, так как компания находилась в поиске нескольких сотрудников на данную должность.
Бюджет: 9 793 руб.;
Откликов: 45;
Резюме: 27;
Стоимость отклика: 218 руб.;
Стоимость контакта: 136 руб.
Нам удалось получить 45 откликов по 218 рублей и дополнительно 27 резюме. Компания смогла подыскать требуемое количество сотрудников и сообщила нам, что все они успешно прошли проверку на компетентность и с удовольствием были приняты на работу.
Сервис массовой публикации вакансий Jobers, очень помог в поиске качественных и квалифицированных кандидатов. Jobers это удобно, быстро и недорого!
или напишите нам сообщение